Arbeit und Beruf

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„Durch flexiblere Arbeitszeitmodelle zu mehr Wachstum“

Die Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung Breisgau Hochschwarzwald begrüßt die aktuelle Debatte um eine Verlängerung der Arbeitszeit. „Damit sich Deutschland im europäischen und internationalen Wettbewerb behaupten kann, müssen zukünftig längere und vor allem flexiblere Arbeitzeiten möglich sein“ erklärt Rudolf Lais, MIT-Kreisvorsitzender in Breisgau Hochschwarzwald. „In vielen Ländern wird deutlich mehr gearbeitet als in Deutschland. Das ist für die meisten anderen Volkswirtschaften ein klarer Wettbewerbs- und auch Standortvorteil“ führt Rudolf Lais weiter aus.

Die MIT B-H fordert daher insbesondere die Gewerkschaftsvertreter auf, vom Trugschluss Abschied zu nehmen, durch kürzere Arbeitszeiten könnte die Arbeit auf mehr Schultern verteilt werden. „Arbeitswelt und Arbeitsplätze verändern zukünftig noch stärker ihren Charakter“. Es muss gelingen, die Vorteile der Globalisierung zu nutzen. Ein Ausblenden der Arbeitsweltrealität unter Rot-Grün hat Deutschland in den vergangenen Jahren zum Schlusslicht Europas gemacht. Diese Augenwischerei muss beendet werden“ so Rudolf Lais.

Um sich dem internationalen Wettbewerb zeitgemäß stellen zu können, werde man an längeren Wochenarbeitszeiten und verlängerten Lebensarbeitszeiten nicht vorbei kommen.

Nach Ansicht der MIT B–H habe die in der Vergangenheit praktizierte Verkürzung der individuellen Arbeitszeit dazu geführt, dass sich die Produktivitätsschraube immer schneller drehte. „Besonders davon betroffen sind Geringqualifizierte, die den Produktivitätsanforderungen nicht mehr genügen und dadurch ihren Arbeitsplatz verloren haben“ erklärt Rudolf Lais. Die Verkürzung der Arbeitszeit sei beschäftigungsfeindlich und unsozial. Sie fördere Arbeitslosigkeit, wodurch Arbeit wiederum teurer wird. „Und so kosten uns kürzere Arbeitszeiten am Ende schlichtweg notwendiges Wachstum“ sagt Rudolf Lais.

Die MIT B-H spricht sich daher u.a. für betriebsnahe Modelle aus, die eine flexible Arbeitszeitgestaltung zulassen. So könnten Mittelständler, insbesondere auch in B-H, in Auftragshochphasen oder Krisenzeiten maßgeschneidert reagieren und damit Beschäftigung sichern.