Lehre und Lehrstellen

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Erfolgreiche Ausbildung bei Volvo Autohaus Engelhard

Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss konnten, sehr zur Freude von Geschäftsführer Ralph Kollinger, auch dieses Jahr wieder 4 Auszubildende in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis übernommen werden. Gleichzeitig wurden erneut 4 zusätzliche Ausbildungsplätze geschaffen. Die bestandene Prüfung wurde im Rahmen eines „Azubi-Tages“ mit allen Mitarbeitern kräftig gefeiert. Der junge Nachwuchs darf sich nun auf einen aktiven Einsatz an den 3 Standorten in Südbaden freuen. Seit vielen Jahren bietet das Volvo Autohaus Engelhard auch in großem Umfang Praktikumplätze an, so wird vielen jungen Menschen die Chance geboten sich ein genaues Bild von ihrem zukünftigen Beruf zu machen. Auf mindestens zwei Schnuppertage, so Geschäftsführer Kollinger, wird auch vor Einstellung von neuen Auszubildenden großen Wert gelegt. Das Autohaus Engelhard ist seit über 40 Jahren als Volvo-Partner erfolgreich am Markt und mit 3 Standorten in Südbaden der mit Abstand größte Volvo-Partner im Geschäftsgebiet zwischen Offenburg und Basel. Es gehört zur Kollinger-Gruppe, die in Südbaden über 100 Mitarbeiter, davon 20 Auszubildende, beschäftigt. Informationen: www.auto.ag

Ausbildungsmarkt

Mehr Bewerber – weniger Lehrstellen

Mehr Ausbildungssuchende und weniger Lehrstellen – das ist die Bilanz, die die Agentur für Arbeit Freiburg in ihrem Abschlussbericht für das Ende September abgelaufene Ausbildungsjahr vorlegt. Während die Zahl der Lehrstellenbewerber um 3,9 Prozent auf 3 695 anstieg, sank gleichzeitig das Angebot an Ausbildungsstellen um 10 Prozent auf 3 392. Damit liegen die Zahlen aus Freiburg im bundesweiten Trend. Angesichts dieser Marktdaten zeigt sich Peter Biwer, Leiter der Agentur für Arbeit Freiburg, zufrieden mit der Arbeit seiner Agentur. „Wir haben die Zahl der unversorgten Bewerber trotz des schlechteren Umfeldes um gut 20 Prozent senken können. Für die verbliebenen 72 Bewerbern werden wir jetzt nochmals alle Kräfte auf dem Weg zu einem Ausbildungsplatz mobilisieren“. Gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein und der Handwerkskammer Freiburg werde seine Agentur Mitte Oktober intensive Gespräche mit den unversorgten Bewerbern führen und weitere Angebote unterbreiten. Hierfür stünden gegenwärtig noch 110 unbesetzte Ausbildungsstellen und 175 Einstiegsqualifizierungen zur Verfügung. Bereits im fünften Jahr in Folge ist die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen rückläufig – ein Trend, der mit Ausnahme des Jahres 2004 auch bei den abgeschlossenen Ausbildungsverträgen zu beobachten war. Dennoch gelang es der Agentur, in 2 550 Betriebskontakten 867 Ausbildungsstellen aktiv zu werben. Für den Rückgang der gemeldeten Ausbildungsstellen gibt es noch einen weiteren Grund. Die Berufsberatung aktiviert Ausbildungsinteressenten deutlich früher als in der Vergangenheit zu Initiativbewerbungen und zu Praktika. Häufig decken Ausbildungsbetriebe auf diesem Wege schon vorzeitig ihren Bedarf, so dass sich viele Stellenausschreibungen bei der Agentur oder auf anderen Marktplätzen erübrigen.

Für die kommenden Jahre erwartet Agenturbereichsleiter Hermann Heck auch bewerberseitig zunehmenden Druck auf dem Ausbildungsmarkt. „Nach uns vorliegenden Prognosen der Kultusministerkonferenz steigen in unserem Bezirk die Schülerabgangszahlen noch bis zum Jahr 2009. Der Wettbewerb um Ausbildungsplätze wird zunehmen“. Deshalb werde man für mehr Chancengleichheit am Ausbildungsmarkt weiter auf „Berufsfördernde Maßnahmen“ setzen und für die kommende „Saison“ 315 Teilnehmerplätze bereitstellen. Für mehr Stabilität während der Ausbildung plant die Agentur im Bereich „Ausbildungsbegleitenden Hilfen“ 639 Plätze.

Steigende Schulabgängerzahlen und eine komplexer werdende Berufs- und Arbeitswelt – die Angebote der Berufsberatung werden nachgefragt. Im abgeschlossenen Ausbildungsjahr suchten 12 193 Ratsuchende die Räume der Agentur für Arbeit Freiburg auf, um sich auf die Zeit nach der Schule vorzubereiten